社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることによって全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
2025年（令和7年）4月1日から2030年（令和12年）3月31日の5年間
内容
目標1
年次有給休暇の取得の促進を推進する。
目標2
男性の子育て目的の休暇の取得促進
目標3
若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進